1.Giải quyết tranh chấp quyền nuôi con sau Ly hôn theo quy định mới 2021

Căn cứ pháp lý:

• Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014

Nội dung:

Khi ly hôn, các cặp vợ chồng khôngthể tránh khỏi tranh chấp về quyền nuôi con bởi cả cha và mẹ đều muốn là ngườitrực tiếp nuôi dưỡng con cái mình. Vậy giải quyết vấn đề tranh chấp quyền nuôicon khi ly hôn như thế nào? Điều 81 Luật HNGĐ quy định về việc trông nom, chămsóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn.

• Theo đó, vợ, chồng thỏa thuận vềngười trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối vớicon; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho mộtbên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con.

Theo đó, nếu muốn giành quyền nuôicon phải chứng minh các điều kiện về tài chính; đạo đức, nhân phẩm; thời gianchăm sóc, giáo dục con cái. Ngoài ra còn xem xét đến các yếu tố vật chất nhưnơi ăn, ở, đi lại học tập của con và yếu tố tinh thần như điều kiện vui chơi,giải trí giúp con phát triển lành mạnh, trong sáng.

• Nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thìphải xem xét nguyện vọng của con. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trựctiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom,chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp vớilợi ích của con.

• Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn cóquyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên,con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao độngvà không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật HNGĐ, Bộ luật dân sựvà các luật khác có liên quan.

Tuy nhiên, người trực tiếp nuôi consau khi ly hôn có thể bị thay đổi theo quyết định của Toà án nếu có yêu cầu củacha, mẹ hoặc người thân thích, tổ chức (Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em; Hội liên hiệp phụ nữ) khi có một trong cáccăn cứ sau đây:

1. Cha, mẹ có thỏa thuận về việcthay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;

2. Người trực tiếp nuôi con khôngcòn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

Việc thay đổi người trực tiếp nuôicon phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.

Trong trường hợp xét thấy cả cha vàmẹ đều không đủ điều kiện trực tiếp nuôi con thì Tòa án quyết định giao con chongười giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự.

2.Thuận tình ly hôn nhưng tranh chấp quyền nuôi con thì phải xử lý như thế nào

Thuận tình ly hôn thì quyền nuôi conthuộc về ai?

Căn cứ theo Điều 55 Luật hôn nhân vàgia đình 2014 quy định như sau:

Trong trường hợp thuận tình ly hônphải có sự tự nguyện ly hôn và sự thoả thuận về việc chia tài sản, việc trôngnom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đángcủa vợ, con.

Nếu không thỏa thuận được thì Tòa ánsẽ giải quyết việc ly hôn theo Điều 81 Luật hôn nhân và gia đình như sau:

• Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn cóquyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên,con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao độngvà không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sựvà các luật khác có liên quan.

• Vợ, chồng thỏa thuận về người trựctiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trườnghợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếpnuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thìphải xem xét nguyện vọng của con.

• Con dưới 36 tháng tuổi được giaocho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếptrông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khácphù hợp với lợi ích của con.

Ly hôn khi có tranh chấp về quyềnnuôi con thì có được xem là thuận tình?

Căn cứ theo Điều 55 Luật hôn nhân vàgia đình quy định về thuận tình ly hôn như sau:

Trong trường hợp vợ chồng cùng yêucầu ly hôn, xét thấy hai bên tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tàisản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở đảm bảoquyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận là thuận tình ly hôn.

Nhưng nếu việc thuận tình ly hôn nàykhông thỏa thuận được một trong các vấn đề nêu trên thì Tòa án sẽ không côngnhận thuận tình ly hôn, mà Tòa án sẽ giải quyết việc ly hôn này.

Như vậy, khi có tranh chấp về quyềnnuôi con thì không được xem là thuận tình ly hôn

3.Quyền nuôi con khi ly thân chưa ly hôn thuộc về ai?

Câu hỏi:

Tôi và chồng đã ly thân nhưng chưatiến hành thủ tục ly hôn. Chúng tôi có 2 con 10 tuổi và 8 tuổi hiện tại đều ởcùng bố. Bây giờ tôi muốn đón cháu bé về chăm sóc, còn cháu lớn thì để chồngchăm nhưng chồng tôi không đồng ý. Chồng tôi nói kể cả ly hôn thì chồng tôicũng sẽ nuôi cả 2 đứa con. Luật sư cho tôi hỏi với trường hợp của tôi thì aiđược nuôi con.

Quyền nuôi con khi chưa ly hôn thuộcvề ai?

Luật sư Gia Đình trả lời:

1. Quyền nuôi con khi chưa ly hôncủa cha mẹ

Kết hôn là việc hai người thực hiệncác thủ tục kết hôn theo quy định của pháp luật để tiến tới hôn nhân. Hôn nhânràng buộc quyền và nghĩa vụ của vợ chồng. Khi hai người có con chung sẽ phátsinh quyền và nghĩa vụ của cha mẹ với con. Với trường hợp của bạn, bạn và chồngchỉ ly thân mà chưa ly hôn thì quyền và nghĩa vụ giữa vợ chồng vẫn chưa chấmdứt. Mặt khác, kể cả khi vợ chồng bạn ly hôn thì quyền và nghĩa vụ của cha mẹvới con cái vẫn không chấm dứt. Vì vậy quyền nuôi con khi chưa ly hônthuộc về cảhai người. Theo Luật hôn nhân và gia đình 2014, quyền và nghĩa vụ của cha mẹbao gồm:

• Thương yêu và tôn trọng ý kiến củacon, chăm sóc giáo dục con để con có thể phát triển lành mạnh về cả thể chất vàtrí tuệ, phẩm chất đạo đức;

• Chăm sóc, nuôi dưỡng, bảo vệ quyềnvà lợi ích hợp pháp của con khi con chưa thành niên, con mất năng lực hành vidân sự hoặc khi con không có khả năng lao động và không có tài sản để nuôimình;

• Là giám hộ hoặc đại diện cho conkhi con chưa thành niên hoặc con bị mất năng lực hành vi dân sự theo quy địnhcủa Bộ luật dân sự;

• Không được phân biệt đối xử vớicon trên cơ sở giới tính hoặc theo tình trạng hôn nhân của cha mẹ; cấm lạm dụngsức lao động của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vidân sự hoặc không có khả năng lao động; không xúi giục, ép buộc con làm việc viphạm pháp luật và đạo đức xã hội.

2. Điều kiện để quyết định về phânchia quyền nuôi con

Ngoài ra, Luật hôn nhân và gia đình2014 cũng quy định về việc cha mẹ có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việcchăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục con cái. Vì vậy, trong trường hợp này, kể cảkhi ly hôn hay ly thân như hiện tại thì chị đều có quyền và nghĩa vụ chăm sóccon mà chồng chị không được phép ngăn cấm.

Bạn có thể làm thủ tục ly hôn vớichồng và thỏa thuận về việc chăm con cũng như chia tài sản. Theo quy định củapháp luật, nếu vợ chồng không thể thỏa thuận được về việc phân chia quyền nuôicon thì sẽ căn cứ vào các điều kiện sau để quyết định:

• Căn cứ vào điều kiện kinh tế, hoàncảnh sống, chỗ ở, đạo đức của cha mẹ. Xem xét về vấn đề cha mẹ có vi phạm phápluật, có vướng tệ nạn xã hội hay không hay có các hành vi ảnh hưởng tới việcgiáo dục con,…

• Con dưới 03 tuổi thì giao cho mẹtrực tiếp nuôi dưỡng, con trên 07 tuổi thì phải hỏi ý kiến của con.

Trong trường hợp của bạn, hai bé đềutrên 07 tuổi nên ý kiến của hai bé sẽ được xem xét quyền nuôi con khi ly hônthuộc về ai.

Vì vậy, quyền nuôi con khi chưa lyhôn thuộc về cả hai người. Vợ chồng đều có quyền và nghĩa vụ chăm sóc con cái.

4.Thu thập, chuẩn bị chứng cứ để giành quyền nuôi con khi ly hôn như thế nào?

Chồng em từng ngoại tình, không quantâm dành thời gian cho con cái, với cả đòi bỏ thai khi em mang thai bé thứ 2.Em muốn giành quyền nuôi con khi ly dị nhưng cán bộ Tòa án nói phải có chứngcứ. Vậy cần chứng cứ như thế nào? Em nên chuẩn bị những gì? TRẢ LỜI: Cơ sở pháplý: Luật Hôn nhân và gia đình 2014. Thứ nhất, căn cứ pháp lý về việc cha, mẹgiành quyền nuôi con sau khi ly hôn là gì? Căn cứ theo quy định tại điều 81Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau: “Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc,nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn Trường hợp không thỏa thuận được thìTòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi vềmọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng củacon. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợpngười mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáodục con ….” Như vậy, trên đây là căn cứ pháp lý quy định về việc cha hoặc mẹđược giành quyền nuôi con. Riêng với trường hợp con dưới 36 tháng tuổi thì giaocho mẹ trực tiếp nuôi tuy nhiên mẹ cũng phải đáp ứng đủ các điều kiện để trựctiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con. Thứ hai, căn cứ để giànhquyền nuôi con sau khi ly hôn thế nào là hợp pháp và được Tòa án chấp nhận?Trong trường hợp của chị, chị muốn giành quyền nuôi con thì bạn cần cung cấpđầy đủ chứng cứ hợp pháp và hợp lý cho Tòa về việc chồng bạn không đủ điều kiệnđể trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục con. Tuy nhiên pháp luật không cóquy định cụ thể về việc bạn cung cấp chứng cứ hợp lý, hợp pháp cho nên chúngtôi đưa cho bạn một vài lời khuyên về lợi thế cũng như những chứng cứ bạn cần cungcấp như sau: Chứng minh yếu tố về kinh tế: Tòa án sẽ xem xét đến mức thu nhậpbình quân một tháng của bạn và chồng bạn, mức độ ổn định của nghề nghiệp. Nếunhư cha hoặc mẹ có mức thu nhập rất tốt nhưng nguồn thu nhập đó lại được tạo ratừ công việc bất hợp pháp, hoặc nghề nghiệp có rủi ro kinh tế cao thì Tòa áncũng chưa chắc công nhận quyền nuôi con cho người đó. Vì vậy bạn cần chứng minhđược tổng thu nhập/ tháng của bạn từ công việc chính yếu và các khoản phụ thutừ công việc hợp pháp làm điều kiện tốt, thuận lợi để nuôi dưỡng con của bạn.Chứng minh yếu tố về đạo đức, nhân phẩm: + Tòa án sẽ xem xét đến cách giáo dụccon cái, lối sống, quan hệ của cha, mẹ đối với gia đình, xã hội tức là Tòa ánsẽ xem đến sơ yếu lý lịch cá nhân của bạn (có từng mắc tiền án, tiền sự haykhông; mọi người xung quanh nhận xét bạn ra sao..) bởi vì nó ảnh hưởng phần lớnđến cách dạy dỗ, giáo dục con của bạn.

+ Thời gian chăm sóc, nuôi dưỡngcon: Bạn phải có đủ thời gian tối thiểu để trực tiếp chăm sóc con thì con mớicảm nhận được sự yêu thương. Chứng minh yếu tố về cơ sở vật chất: Bạn cần cungcấp chứng cứ về nơi sinh sống, sinh hoạt của bạn để có thể có điều kiện tốt vàphù hợp nhất cho con bạn sống, học tập. Ngoài ra, bạn cũng cần cung cấp nhữngchứng cứ xác đáng về những bất lợi của chồng bạn không đủ điều kiện để giànhquyền nuôi con: Chứng minh yếu tố về đạo đức: Chồng bạn không dành thời gian đểchăm sóc con cái, có quan hệ ngoài luồng…sẽ gây ảnh hưởng xấu đến sự tiếp thuvà phát triển suy nghĩ của con cái. Ngoài ra, chồng bạn từng muốn bạn phá thai,đây là chứng cứ thể hiện bản chất vô nhân đạo của một người cha. Chứng minh yếutố về kinh tế: Chồng bạn có thể không tạo ra thu nhập, công việc không ổn định,không có nơi sinh sống thường xuyên lâu dài,.. Như vậy, bạn cần phải cung cấpđược những chứng cứ thể hiện ưu điểm của bạn và chỉ ra được thế bất lợi củachồng bạn hợp lý thì Tòa án sẽ xem xét và quyết định việc giao quyền trực tiếpnuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con cái cho bạn.

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc,nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

Con dưới 36 tháng tuổi được giao chomẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếptrông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khácphù hợp với lợi ích của con.

Vậy trong trường hợp con bạn 19tháng tuổi , bạn có thu nhập ổn định thì đây sẽ là một trong những căn cứ đểbạn giành được quyền nuôi con .

Như vậy để bạn có quyền được nuôi cảhai bé, bạn cần phải chứng minh được bạn có đầy đủ các điều kiện tốt nhất để nuôidạy cả hai bé. Cụ thể:

- Thứ nhất, bạn có đầy đủ các điềukiện về vật chất ăn ở, sinh hoạt, điều kiện học tập… các yếu tố này sẽ được xéttrên điều kiện về chỗ ở, tài sản, thu nhập của cha mẹ. Như vậy bạn phải chứngminh được bạn có điều kiện về tài chính hơn so với chồng bạn, và mức thu nhập,nơi cư trú của bạn phải đủ để đảm bảo điều kiện về nuôi dưỡng và học tập, vuichơi cho cả hai bé.

- Thứ hai, căn cứ vào các điều kiệntinh thần bao gồm: thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con, tình cảm dành chocon từ trước đến nay, điều kiện cho con vui chơi, giải trí, nhân cách đạo đứccủa cha mẹ. Trong trường hợp của bạn:

+ Bạn phải chứng minh được bạn có đủthời gian để chăm sóc, dạy dỗ, tạo điều kiện cho cả hai bé vui chơi, giải trí

+ Bạn phải chứng minh được từ trướctới giờ bạn là người luôn quan tâm, yêu thương hai bé. Và phải đưa ra được cáccăn cứ chứng minh các hành vi bạo lực của chồng bạn đối với bé 4 tuổi (có thểnhờ người làm chứng, chụp ảnh, quay phim, thu âm lại những hành vi, lời nói củachồng bạn, hoặc thu âm, ghi hình lại những cảm nhận của con bạn đối với chồngbạn…)

+ Bạn cũng cần chứng minh bạn haychồng bạn là người có đầy đủ đạo đức để nuôi dạy con. Nếu như những hành vi nóitrên về chồng bạn (thường xuyên đánh bài, “nhậu nhẹt”…) là đúng thì bạn cầnphải nêu ra chứng cứ chứng minh

5.Hướng dẫn chứng minh thu nhập cá nhân khi ly hôn ?

Kính chào Văn Phòng Luật Sư GiaĐình, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: em có quyền yêu cầu công tysao in cho em biết 3 bảng lương của 3 tháng gần đây không vì em cần làm đơn lyhôn và giành quyền nuôi con, tòa án yêu cầu phải chứng minh khoản thu nhập cánhân.

Nhưng kế toán phía công ty không chovà nói lấy hợp đồng lao động mà photo vậy có đúng không?

Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Kính chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câuhỏi chúng tôi. Chúng tôi trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Bạn đang làm thủ tục ly hôn để giànhquyền nuôi con và tòa án yêu cầu bạn chứng minh thu nhập cá nhân. Bạn chứngminh bằng cách xin in sao bảng lương trong 3 tháng gần nhất hoặc giấy xác nhậnlương từ Công ty hiện tại của bạn để chứng minh rằng bạn đang làm việc tại Côngty đó hoàn toàn được.

Trường hợp kế toán phía công ty bạnkhông cho bạn in sao bảng lương là sai, vì đó là quyền lợi của mỗi người laođộng. Cách khác bạn xin bảng lương 3 tháng gần nhất bằng đơn xác nhận mứclương, bạn điền đầy đủ thông tin cần thiết, chữ kí người nhận lương rồi sau đóxin dấu xác nhận của Công ty/ Cơ quan nơi bạn làm việc.Và nếu lương trả qua ATMthì sao kê tại ngân hàng, có dấu sao kê.

Sau đây là Biểu mẫu xác nhận mứclương. Bạn có thể tham khảo:

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

---------ab---------

ĐƠN XIN XÁC NHẬN MỨC LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc........................................................................................

Họ & tên:.................................................................................................................................

Ngàysinh:................................................................................................................................

SốCMND:....................................Cấp ngày:..........................Nơicấp:...................................

Địa chỉ thườngtrú:...................................................................................................................

Địa chỉ tạmtrú:.........................................................................................................................

Điện thoại nhàriêng:..............................................Di động:…………………………………

Hiện đang công tác tại:..........................................................................................

Địa chỉ côngty:........................................................................................................................

Điện thoại côngty:...................................................................................................................

Phòngban:..................................................................................................................................

Chức vụ:..................................................................................................................................

Hình thức trả lương: Tiền mặt Chuyểnkhoản

Tháng

Hình thức thu nhập Tháng……..Tháng…….. Tháng……..

Lương cơ bản ……………… ……………… ………………

Phụ cấp cố định:

• PC điện thoại, ăn trưa

• PC thâm niên/ kinh nghiệm

• PC đi lại

• PC ngoại ngữ ………………

Phụ cấp khác:

• Hoa hồng

• Lương theo năng suất

• Lương kinh doanh

• PC chuyên cần ………………

Tổng lương ……………… ……………… ………………

Khấu trừ thu nhập:

• Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp

• Thuế thu nhập

• Phí công đoàn ………………

Lương thực lãnh ……………… ……………… ………………

Nay tôi viết đơn này kính mong BanGiám đốc (hoặc Công ty) xác nhận cho tôi những thông tin trên là hoàn toàn đúngsự thật.

Luật sư Trần Minh Hùng chuyên gia tư vấn luật trên kênh HTV, VTV,THVL1, ANTV, SCTV1...

Chúng tôi là hãng luật tổnghợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi, luật gia, thạc sỹ, chuyên viên, cộng tác viêncó trình độ cao, năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biếtrộng, kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trongnghề nghiệp. Chúng tôi quan niệm Luật sư là nghề cao quý- cao quý vì nghềluật sư là nghề tìm công bằng và công lý cho xã hội. Luật sư bảo vệ cho nhữngnạn nhân, tội phạm, và những người bị oan sai. Nghề luật sư là nghề rất nguyhiểm và khó khăn dù bào chữa, bảo vệ cho bất kỳ ai thì luật sư luôn gặp nguyhiểm vì sự thù hằn của bên đối lập. Do vậy để làm được luật sư thì phải có tâm,có đạo đức, có tài năng và phải đam mê nghề nghiệp, yêu nghề, chấp nhận cókhăn, hy sinh và chấp nhận nguy hiểm. Nếu sợ nguy hiểm, sợ ảnh hưởng đến côngviệc, cuộc sống của mình và gia đình thì rất khó hành nghề luật sư đúng nghĩa.Niềm vui của luật sư là khi giải oan được cho thân chủ, giúp được cho thân chủ,đem lại công bằng, công lý cho thân chủ nhằm góp phần đem lại công bằng cho xãhội. 

Luật sư Trần Minh HùngTrưởng văn phòng Luật sư Gia Đình- Luật sư sáng lập luật sư Gia Đình có nhiềunăm kinh nghiệm tranh tụng, tư vấn được rất nhiều hãng truyền thông tin tưởngvới nhiều năm và thường xuyên cố vấn pháp lý, tư vấn pháp luật trên các Kênhtruyền hình uy tín như:  Đài Truyền hình TPHCM (HTV), Đài truyền hìnhViệt Nam (VTV), Đài truyền hình Vĩnh Long, Truyền hình Công an ANTV, SCTV,THQH, Tư vấn luật trên Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Đài VOVGiao Thông, Đài tiếng nói Việt Nam, Đài phát thanh Kiên Giang, Truyền hìnhQuốc Hội, Báo Pháp luật TPHCM, Báo tuổi trẻ đời sống, Báo đời sống và phápluật, Báo Dân trí, Báo Vnxpress, Báo công an nhân dân và các hãng báo chí trêncả nước... là luật sư được Trường Đại học luật TP.HCM mời làm giám khảo chonhiều cuộc thi Phiên tòa giả định cấp trường ĐHL, Cấp Quốc Gia, học thuật vớitrường Cảnh sát nhân dân, Nhiều trường đại học uy tín và chuyên gia pháp luậtcho các hãng truyền thông uy tín. Là Luật sư  bào chữa, tư vấn chonhiều vụ án đỉnh điểm, quan trọng nổi tiếng trên cả nước được báo chí đưa tin,người dân quan tâm như vụ đại án Ngân hàng Navibank liên quan Huyền Như vàViettinbank, Vụ cướp 35 tỷ Long Thành - Dầu giây, Chống thi hành công vụ mùaCovid, các vụ Giết Người, Hiếp dâm, Dâm ô, Lừa Đảo, gây thương tích, tham ô, cốý làm trái... và các vụ án khác về dân sự, kinh tế, thừa kế, đất đai, lao động,hành chính, doanh nghiệp.… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng cũng như sựđóng góp tích cực sự công bằng, đi tìm công lý không biết mệt mỏi cho xã hộicủa luật sư chúng tôi.

Chúng tôi cùng tư vấn luậtvà cố vấn pháp lý cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước rất lâu năm.

Trân trọng cảm ơn.

ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHVPLS GIAĐÌNH (Luật sư Thành Phố)

Trụ sở: 402ANguyễn Văn Luông, P.12, Q.6, Tp.HCM (Bên cạnh Công chứng số 7)

5/1 Nguyễn Du,Biên Hòa, Đồng Nai (đối diện tòa án Biên Hòa)

68/147 TrầnQuang Khải, Tân Định, quận 1, TP.HCM

Điện thoại:028-38779958; Fax: 08-38779958

Luật sư TrầnMinh Hùng: 0972 238006

Email: luatsuthanhpho@gmail.com

http://www.luatsugiadinh.net. vn

http://www.luatsuthanhpho.com