luật sư riêng cho công ty tại quận 1, quận 2, 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
luật sư riêng cho công ty tại quận 1, quận 2, 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
luật sư riêng cho công ty tại quận 1, quận 2, 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
LUẬT SƯ RIÊNG CHO DOANHNGHIỆP
Luật sư Trần Minh Hùnglà một trong những luật sư sáng lập hãng luật được nhiều hãng truyền thông, báochí trong nước tin tưởng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tưvấn trên VOV Giao Thông – Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Báopháp luật TP.HCM, Báo đời sống và pháp luật, báo Đời sống và tuổi trẻ,báo DânTrí, Báo VNxpress, Báo Soha, Kênh 14, Một thế giới, Báo tin tức Việt nam– Cáctạp chí như Tiếp Thị Gia Đình, Báo điện tử, báo Infonet, VTC NEW,Báo Mới, Báo gia đình Việt nam… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng và ghinhận sự đóng góp của chúng tôi cho xã hội.
Chúng tôi chuyên tư vấnvà thực hiện dịch vụ tại các tỉnh khắp trên cả nước như tư vấn tại Bình Dương,TP.HCM, Đồng Nai, Long An, Vũng Tàu, Hà Nội, Nha Trang, biên hòa, Đà Nẵng,Vinh...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọiLuật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loạihình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòngluật sư...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọiLuật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loạihình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòngluật sư hay Luật sư hành nghề cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyêncho một bên là các tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động tư vấn được tính phí cụ thểtrên cơ sở thời gian ký kết hợp đồng và những vấn đề cần được tư vấn trong quátrình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như các vấn đề pháp lý thườnggặp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệpkhông chỉ dừng lại ở việc tư vấn các vấn đề pháp lý mà còn mang ý nghĩa là cốvấn pháp lý cho doanh nghiệp trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp; đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp là một dịch vụkhá phổ biến tại các nước có nền kinh tế, như ở Mỹ, 100% doanh nghiệp có luậtsư riêng, thì ở Việt Nam con số này ít hơn do các công ty VN ít quan tâm pháplý khi xảy ra tranh chấp mới tìm luật sư. Tuy nhiên, với tình hình phát triểnkinh tế xã hội như hiện nay, mỗi doanh nghiệp đều nhận thấy được sự cần thiếtphải có luật sư riêng để loại trừ rủi ro và phát triển kinh doanh.
Đồng hành cùng bước đường thành công của doanhnghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp nhằm đảm bảosự an toàn, đạt hiệu quả cao trong các giao dịch, loại bỏ được các rủi ro pháplý cho Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp màchúng tôi cung cấp gồm nhiều dịch vụ tiện ích như:
- Tư vấn pháp luật thường xuyên bằng văn bảntheo vụ việc ;
- Tư vấn chuyên môn về cơ cầu tổ chức Doanhnghiệp.
- Tư vấn Đầu tư và Tài chính Doanh nghiệp.
- Kê khai, nộp thuế, báo cáo thuế, hoàn thuếcho Doanh nghiệp
- Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán tài chính theo dựán.
- Thực hiện ủy quyền các thủ tục về Chia tách,Hợp nhất.
- Tư vấn xây dựng và quản trị Thương hiệu.
- Tư vấn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.
- Tư vấn và thực hiện thủ tục cấp các loại Giấyphép.
- Cung cấp bản tin Pháp luật, các văn bản theoyêu cầu
- Lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.
1. Những rủi ro pháp lý thường gặp
- Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranh chấp giữacác thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sảnCông ty;
- Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảo hiểm xãhội, vi phạm hành chính …
- Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồng kinh tế,phát sinh nợ khó đòi …
- Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sáchPháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
2. Vì sao phải có luật sư doanh nghiệp?
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặpnói trên;
- “Chi phí thấp, hiệu quả cao” là phương trâm cung cấp dịchvụ pháp lý của chúng tôi. Chỉ với 100 USD/tháng, bạn đã có một luật sư thườngtrực, tận tụy sẵn sàng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp của bạn mọi lúc mọi nơi.Trong khi đó, chi phí tiền lương cho một nhân viên pháp lý làm được việc phảitừ 5 -10 triệu .
- Chúng tôi chắc chắn rằng, một nhân viên pháp lý không thểchuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết địnhmột cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng trướcđối tác và các cơ quan chức năng, đặc biệt là tòa án (nếu phát sinh tranhchấp).
- Với sự trợ giúp của luật sư Bạn sẽ “An tâm, tự tin vàquyết định nhanh hơn” các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp trong quá trình đàmphán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu vềluật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránhkhỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luật sư riêngbên cạnh bạn.
- Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhânviên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịchvụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại côngnghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Chúng tôi camkết hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Lợi ích khi doanh nghiệp có luật sư pháp chế
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lýthường gặp. Các tranh chấp mà doanh nghiệp gặp phải và sẽ phải nhờ sự tư vấncủa Luật sư thường là:
Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranhchấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếmđoạt tài sản Công ty …
Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảohiểm xã hội, vi phạm hành chính …
Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồngkinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính,chính sách Pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
- Chi phí thấp, hiệu quả cao. Với một hợp đồngthuê luật sư, doanh nghiệp đã có ngay một đội ngũ Luật sư, chuyên viên chuyênnghiệp, giàu kinh nghiệm, sẵn sàng đáp ứng ngay khi có yêu cầu. Doanh nghiệp sẽtiết kiệm được chi phí so với việc duy trì nhân viên pháp lý trong bộ máy nhânsự mà không phải lúc nào cũng có thể đáp ứng được yêu cầu công việc của doanhnghiệp.
- Chuyên nghiệp hơn: cần khẳng định rằng, mộtnhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họkhông thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họkhông có trọng lượng với các cơ quan, Đặc biệt, khi có tranh chấp xảy ra, luậtsư sẽ không chỉ là người tư vấn doanh nghiệp mà còn là người đứng ra bảo vệquyền lợi cho doanh nghiệp tại Tòa án.
- An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn. Trongquá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếuam hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điềukhó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luậtsư riêng bên cạnh bạn.
- Tiện lợi, Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ,nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần,còn nếu sử dụng dịch vụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên,trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giớihạn. Luật sư đảm bảo sẽ hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Vềkinh nghiệm: Các nhân viên pháp lý bị giới hạn kinh nghiệm trong phạm vinhững công việc quen thuộc hàng ngày. Khi phát sinh những vấn đề phức tạp hoặcvấn đề mới thì không tránh khỏi sự lúng túng và khó đưa ra một giải pháp tốiưu, phù hợp thực tiển. Trong khi đó, là một luật sư chuyên về doanh nghiệp,thường xuyên tiếp xúc, giải quyết những vụ án, vụ việc thuộc nhiều ngành nghề,lĩnh vực khác nhau, luật sư có thể giúp doanh nghiệp đưa ra giải pháp một cáchnhanh chóng, chính xác nhất;
Nhânviên hành chính/pháp lý bị giới hạn bởi chính đặc thù mối quan hệ trong doanhnghiệp: Nghề luật là một nghề đòi hỏi tính độc lập trong suy nghĩ vàhành động. Yêu cầu này đã trở thành một nguyên tắc quy định trong Luật luật sưvà Quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
Tuynhiên, mối quan hệ trong doanh nghiệp là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới; mệnhlệnh – phục tùng. Trách nhiệm của cấp dưới là chấp hành và triển khaithực hiện các mệnh lệnh. Trong các vấn đề về quản lý, điều hành hay trong cácthương vụ về hợp tác, kinh doanh, đầu tư..., ít nhân viên nào có đủ tự tin đểđưa ra một quan điểm pháp lý trái ngược với chủ trương của lãnh đạo nếu chưachắc chắn sẽ được lắng nghe hay có thể làm cấp trên nổi giận.
Hạnchế này khá phổ biến và vô hình trung đã giảm thiểu vai trò, chức năng của nhânviên pháp lý. Là một trong những nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp, thiệthại không đáng có cho các doanh nghiệp
Khácvới các nhân viên của Công ty, luật sư tư vấn làm việc với tư cách là mộtđối tác của doanh nghiệp. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra những lời khuyênpháp lý để doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện nhất, lường trước những thiệthại, rủi ro pháp lý; biện pháp phòng tránh và những giải pháp tối ưu.
Sựtôn trọng của đối tác và cơ quan chức năng: Với tính chất làmột cá nhân/tổ chức hành nghề chuyên nghiệp, luật sư thường nhận được sự tôntrọng và hợp tác hơn so với nhân viên pháp lý. Do vậy, hiệu quả công việc sẽcao hơn, giảm thiểu thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.
TKhôngbị ràng buộc bởi quan hệ lao động: Sử dụng luật sưtư vấn thường xuyên của luật sư, doanh nghiệp có thể chủ động ngưng sửdụng dịch vụ bất cứ khi nào theo quy định trong Hợp đồng cung cấp dịch vụ. Hoàntoàn không bị ràng buộc về thời hạn và trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng nhưtrong quan hệ lao động.
Chiphí thấp, hiệu quả cao, dịch vụ chuyên nghiệp: Sử dụngdịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của chúng tôi, với một khoản phí hàngtháng, có thể chỉ bằng ½ mức lương của một nhân viên pháp lý, quý doanh nghiệpđã có một dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên nghiệp, hiệu quả và đảm bảo bí mậtthông tin.
Dù lớn hay nhỏ thì công ty cũng phải thuê mướn laođộng. Do đó, mảng pháp luật đầu tiên mà luật sư doanh nghiệp cần lưu tâm đó làmảng lao động. Ít nhất, luật sư doanh nghiệp phải trang bị và cập nhật đượcnhững kiến thức pháp lý cần thiết cho doanh nghiệp và dự liệu được những câuhỏi mà doanh nghiệp sẽ thường yêu cầu luật sư cho ý kiến. Ví dụ như doanhnghiệp thường quan tâm đến mảng hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo và các chếđộ cho người lao động. Khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao độngxác định thời hạn và khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao độngkhông xác định thời hạn… Hoặc khi nào thì doanh nghiệp được quyền đơn phươngchấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và khi nào thì người lao độngđược quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp và thời hạnbáo trước ra sao…Hay đối với những doanh nghiệp thường xuyên cử nhân viên điđào tạo thì lại rất đau đầu về việc nhân viên sau khi đào tạo xong cứ ào ạtnghỉ việc khiến doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn. Trong trường hợp này thôngthường luật sư doanh nghiệp sẽ phải soạn thảo và hướng dẫn cho doanh nghiệpcách ký hợp đồng, đào tạo sao cho bảo đảm được quyền lợi của doanh nghiệp. Mảng thứ hai doanh nghiệp cũng sẽ thường xuyên yêu cầuluật sư cho ý kiến đó là soạn thảo hợp đồng vàchỉnh sửa hợp đồng mà doanh nghiệp ký với khách hàng và đối tác. Với mảngnày luật sư cần có kiến thức chuyên sâu về hợp đồng và dự liệu nếucó tranh chấp xảy ra căn cứ vào hợp đồng thì doanh nghiệp có lợi gì hay không.Luật sư cũng cần nắm những điều khoản hợp đồng nào là điều khoản chủ yếu mà bắtbuộc hợp đồng phải có. Khi có tranh chấp xảy ra thì doanh nghiệp sẽ giải quyếttranh chấp ở đâu, giải quyết trnh chấp bằng con đường trọng tài hay bằng conđường tòa án. Tất cả những điều này sẽ được phản ánh trong hợp đồng mà doanhnghiệp ký kết. Một luật sư soạn hợp đồng giỏi là sao cho hợp đồng đó quy địnhchi tiết những vấn đề mà hai bên thống nhất, đỡ gây những cách hiểu mập mờ,hiểu sai ý nhau và tránh những tranh chấp xảy ra giữa hai bên. Tiếp theo là mảng thuế. Đây cũng là mảng mà doanhnghiệp thường đặt câu hỏi: sao thuế của doanh nghiệp lại đóng cao quá, chi phícủa doanh nghiệp nhiều sao không được khấu trừ… Để tư vấn được mảng nàyluật sư cần nắm vững các quy định và các chính sách về thuếđể tư vấn cho doanh nghiệp. Một mảng mới màdoanh nghiệp ngày nay cũng chú trọng đó là mảng sở hữu trí tuệ. Nhãnhiệu của doanh nghiệp làm sao được bảo vệ và phát huy tác dụng cao nhất. Haykhi nào thì doanh nghiệp nên ký hợp đồng li-xăng, khi nào thì nên ký hợp đồngnhượng quyền thương mại… hay khi doanh nghiệp bị nhái nhãn hiệu, bị tiết lộ bímật kinh doanh thì làm sao?... Các quy định pháp luật về sở hữu trí tuệ như thếnào, làm sao để ứng dụng được những quy định này trong doanh nghiệp là điều màluật sư doanh nghiệp cũng nên tìm hiểu.
LIÊNHỆ:
Địachỉ:
Trụsở chính: 402A Nguyễn Văn Luông, Phường 12, Quận 6, TP. HCM (bên cạnh Phòngcông chứng số 7).
68/147Trần Quang Khải, phường Tân Định, quận 1, TP.HCM
Luậtsư Trần Minh Hùng - ĐT: 0972238006
ĐT:08: 38779958; Fax: 08.38779958
Email:vanphongluatsugiadinh@gmail.com;
luatsuthanhpho@gmail.com
Webside: http://www.luatsugiadinh.net.vn
LUẬT SƯ RIÊNG CHO DOANHNGHIỆP
Luật sư Trần Minh Hùnglà một trong những luật sư sáng lập hãng luật được nhiều hãng truyền thông, báochí trong nước tin tưởng với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tưvấn trên VOV Giao Thông – Đài tiếng nói Việt Nam, Đài truyền hình cáp VTC, Báopháp luật TP.HCM, Báo đời sống và pháp luật, báo Đời sống và tuổi trẻ,báo DânTrí, Báo VNxpress, Báo Soha, Kênh 14, Một thế giới, Báo tin tức Việt nam– Cáctạp chí như Tiếp Thị Gia Đình, Báo điện tử, báo Infonet, VTC NEW,Báo Mới, Báo gia đình Việt nam… luôn mang lại niềm tin cho khách hàng và ghinhận sự đóng góp của chúng tôi cho xã hội.
Chúng tôi chuyên tư vấnvà thực hiện dịch vụ tại các tỉnh khắp trên cả nước như tư vấn tại Bình Dương,TP.HCM, Đồng Nai, Long An, Vũng Tàu, Hà Nội, Nha Trang, biên hòa, Đà Nẵng,Vinh...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọiLuật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loạihình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòngluật sư...
Luật sư riêng cho doanh nghiệp (hay còn gọiLuật sư tư) là một thuật ngữ không chính thức được sử dụng dùng để chỉ một loạihình dịch vụ đặc thù: Dịch vụ pháp lý giữa một bên là Công ty luật, Văn phòngluật sư hay Luật sư hành nghề cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyêncho một bên là các tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động tư vấn được tính phí cụ thểtrên cơ sở thời gian ký kết hợp đồng và những vấn đề cần được tư vấn trong quátrình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như các vấn đề pháp lý thườnggặp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệpkhông chỉ dừng lại ở việc tư vấn các vấn đề pháp lý mà còn mang ý nghĩa là cốvấn pháp lý cho doanh nghiệp trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh của doanhnghiệp; đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp là một dịch vụkhá phổ biến tại các nước có nền kinh tế, như ở Mỹ, 100% doanh nghiệp có luậtsư riêng, thì ở Việt Nam con số này ít hơn do các công ty VN ít quan tâm pháplý khi xảy ra tranh chấp mới tìm luật sư. Tuy nhiên, với tình hình phát triểnkinh tế xã hội như hiện nay, mỗi doanh nghiệp đều nhận thấy được sự cần thiếtphải có luật sư riêng để loại trừ rủi ro và phát triển kinh doanh.
Đồng hành cùng bước đường thành công của doanhnghiệp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp nhằm đảm bảosự an toàn, đạt hiệu quả cao trong các giao dịch, loại bỏ được các rủi ro pháplý cho Doanh nghiệp.
Gói dịch vụ luật sư riêng cho Doanh nghiệp màchúng tôi cung cấp gồm nhiều dịch vụ tiện ích như:
- Tư vấn pháp luật thường xuyên bằng văn bảntheo vụ việc ;
- Tư vấn chuyên môn về cơ cầu tổ chức Doanhnghiệp.
- Tư vấn Đầu tư và Tài chính Doanh nghiệp.
- Kê khai, nộp thuế, báo cáo thuế, hoàn thuếcho Doanh nghiệp
- Kiểm toán nội bộ, Kiểm toán tài chính theo dựán.
- Thực hiện ủy quyền các thủ tục về Chia tách,Hợp nhất.
- Tư vấn xây dựng và quản trị Thương hiệu.
- Tư vấn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.
- Tư vấn và thực hiện thủ tục cấp các loại Giấyphép.
- Cung cấp bản tin Pháp luật, các văn bản theoyêu cầu
- Lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.
1. Những rủi ro pháp lý thường gặp
- Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranh chấp giữacác thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sảnCông ty;
- Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảo hiểm xãhội, vi phạm hành chính …
- Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồng kinh tế,phát sinh nợ khó đòi …
- Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sáchPháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
2. Vì sao phải có luật sư doanh nghiệp?
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặpnói trên;
- “Chi phí thấp, hiệu quả cao” là phương trâm cung cấp dịchvụ pháp lý của chúng tôi. Chỉ với 100 USD/tháng, bạn đã có một luật sư thườngtrực, tận tụy sẵn sàng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp của bạn mọi lúc mọi nơi.Trong khi đó, chi phí tiền lương cho một nhân viên pháp lý làm được việc phảitừ 5 -10 triệu .
- Chúng tôi chắc chắn rằng, một nhân viên pháp lý không thểchuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết địnhmột cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng trướcđối tác và các cơ quan chức năng, đặc biệt là tòa án (nếu phát sinh tranhchấp).
- Với sự trợ giúp của luật sư Bạn sẽ “An tâm, tự tin vàquyết định nhanh hơn” các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp trong quá trình đàmphán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu vềluật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránhkhỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luật sư riêngbên cạnh bạn.
- Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhânviên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịchvụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại côngnghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Chúng tôi camkết hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Lợi ích khi doanh nghiệp có luật sư pháp chế
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lýthường gặp. Các tranh chấp mà doanh nghiệp gặp phải và sẽ phải nhờ sự tư vấncủa Luật sư thường là:
Tranh chấp nội bộ: Về Hợp đồng lao động, tranhchấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn, lạm dụng tín nhiệm chiếmđoạt tài sản Công ty …
Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Về thuế, bảohiểm xã hội, vi phạm hành chính …
Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại Hợp đồngkinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính,chính sách Pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
- Chi phí thấp, hiệu quả cao. Với một hợp đồngthuê luật sư, doanh nghiệp đã có ngay một đội ngũ Luật sư, chuyên viên chuyênnghiệp, giàu kinh nghiệm, sẵn sàng đáp ứng ngay khi có yêu cầu. Doanh nghiệp sẽtiết kiệm được chi phí so với việc duy trì nhân viên pháp lý trong bộ máy nhânsự mà không phải lúc nào cũng có thể đáp ứng được yêu cầu công việc của doanhnghiệp.
- Chuyên nghiệp hơn: cần khẳng định rằng, mộtnhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ luật sư thực thụ. Họkhông thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họkhông có trọng lượng với các cơ quan, Đặc biệt, khi có tranh chấp xảy ra, luậtsư sẽ không chỉ là người tư vấn doanh nghiệp mà còn là người đứng ra bảo vệquyền lợi cho doanh nghiệp tại Tòa án.
- An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn. Trongquá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếuam hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điềukhó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có luậtsư riêng bên cạnh bạn.
- Tiện lợi, Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ,nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần,còn nếu sử dụng dịch vụ luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên,trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giớihạn. Luật sư đảm bảo sẽ hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
Vềkinh nghiệm: Các nhân viên pháp lý bị giới hạn kinh nghiệm trong phạm vinhững công việc quen thuộc hàng ngày. Khi phát sinh những vấn đề phức tạp hoặcvấn đề mới thì không tránh khỏi sự lúng túng và khó đưa ra một giải pháp tốiưu, phù hợp thực tiển. Trong khi đó, là một luật sư chuyên về doanh nghiệp,thường xuyên tiếp xúc, giải quyết những vụ án, vụ việc thuộc nhiều ngành nghề,lĩnh vực khác nhau, luật sư có thể giúp doanh nghiệp đưa ra giải pháp một cáchnhanh chóng, chính xác nhất;
Nhânviên hành chính/pháp lý bị giới hạn bởi chính đặc thù mối quan hệ trong doanhnghiệp: Nghề luật là một nghề đòi hỏi tính độc lập trong suy nghĩ vàhành động. Yêu cầu này đã trở thành một nguyên tắc quy định trong Luật luật sưvà Quy tắc đạo đức nghề nghiệp.
Tuynhiên, mối quan hệ trong doanh nghiệp là mối quan hệ cấp trên – cấp dưới; mệnhlệnh – phục tùng. Trách nhiệm của cấp dưới là chấp hành và triển khaithực hiện các mệnh lệnh. Trong các vấn đề về quản lý, điều hành hay trong cácthương vụ về hợp tác, kinh doanh, đầu tư..., ít nhân viên nào có đủ tự tin đểđưa ra một quan điểm pháp lý trái ngược với chủ trương của lãnh đạo nếu chưachắc chắn sẽ được lắng nghe hay có thể làm cấp trên nổi giận.
Hạnchế này khá phổ biến và vô hình trung đã giảm thiểu vai trò, chức năng của nhânviên pháp lý. Là một trong những nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp, thiệthại không đáng có cho các doanh nghiệp
Khácvới các nhân viên của Công ty, luật sư tư vấn làm việc với tư cách là mộtđối tác của doanh nghiệp. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra những lời khuyênpháp lý để doanh nghiệp có cái nhìn toàn diện nhất, lường trước những thiệthại, rủi ro pháp lý; biện pháp phòng tránh và những giải pháp tối ưu.
Sựtôn trọng của đối tác và cơ quan chức năng: Với tính chất làmột cá nhân/tổ chức hành nghề chuyên nghiệp, luật sư thường nhận được sự tôntrọng và hợp tác hơn so với nhân viên pháp lý. Do vậy, hiệu quả công việc sẽcao hơn, giảm thiểu thời gian, chi phí cho doanh nghiệp.
TKhôngbị ràng buộc bởi quan hệ lao động: Sử dụng luật sưtư vấn thường xuyên của luật sư, doanh nghiệp có thể chủ động ngưng sửdụng dịch vụ bất cứ khi nào theo quy định trong Hợp đồng cung cấp dịch vụ. Hoàntoàn không bị ràng buộc về thời hạn và trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng nhưtrong quan hệ lao động.
Chiphí thấp, hiệu quả cao, dịch vụ chuyên nghiệp: Sử dụngdịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của chúng tôi, với một khoản phí hàngtháng, có thể chỉ bằng ½ mức lương của một nhân viên pháp lý, quý doanh nghiệpđã có một dịch vụ tư vấn pháp luật chuyên nghiệp, hiệu quả và đảm bảo bí mậtthông tin.
Dù lớn hay nhỏ thì công ty cũng phải thuê mướn laođộng. Do đó, mảng pháp luật đầu tiên mà luật sư doanh nghiệp cần lưu tâm đó làmảng lao động. Ít nhất, luật sư doanh nghiệp phải trang bị và cập nhật đượcnhững kiến thức pháp lý cần thiết cho doanh nghiệp và dự liệu được những câuhỏi mà doanh nghiệp sẽ thường yêu cầu luật sư cho ý kiến. Ví dụ như doanhnghiệp thường quan tâm đến mảng hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo và các chếđộ cho người lao động. Khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao độngxác định thời hạn và khi nào thì doanh nghiệp cần phải ký hợp đồng lao độngkhông xác định thời hạn… Hoặc khi nào thì doanh nghiệp được quyền đơn phươngchấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và khi nào thì người lao độngđược quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp và thời hạnbáo trước ra sao…Hay đối với những doanh nghiệp thường xuyên cử nhân viên điđào tạo thì lại rất đau đầu về việc nhân viên sau khi đào tạo xong cứ ào ạtnghỉ việc khiến doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn. Trong trường hợp này thôngthường luật sư doanh nghiệp sẽ phải soạn thảo và hướng dẫn cho doanh nghiệpcách ký hợp đồng, đào tạo sao cho bảo đảm được quyền lợi của doanh nghiệp. Mảng thứ hai doanh nghiệp cũng sẽ thường xuyên yêu cầuluật sư cho ý kiến đó là soạn thảo hợp đồng vàchỉnh sửa hợp đồng mà doanh nghiệp ký với khách hàng và đối tác. Với mảngnày luật sư cần có kiến thức chuyên sâu về hợp đồng và dự liệu nếucó tranh chấp xảy ra căn cứ vào hợp đồng thì doanh nghiệp có lợi gì hay không.Luật sư cũng cần nắm những điều khoản hợp đồng nào là điều khoản chủ yếu mà bắtbuộc hợp đồng phải có. Khi có tranh chấp xảy ra thì doanh nghiệp sẽ giải quyếttranh chấp ở đâu, giải quyết trnh chấp bằng con đường trọng tài hay bằng conđường tòa án. Tất cả những điều này sẽ được phản ánh trong hợp đồng mà doanhnghiệp ký kết. Một luật sư soạn hợp đồng giỏi là sao cho hợp đồng đó quy địnhchi tiết những vấn đề mà hai bên thống nhất, đỡ gây những cách hiểu mập mờ,hiểu sai ý nhau và tránh những tranh chấp xảy ra giữa hai bên. Tiếp theo là mảng thuế. Đây cũng là mảng mà doanhnghiệp thường đặt câu hỏi: sao thuế của doanh nghiệp lại đóng cao quá, chi phícủa doanh nghiệp nhiều sao không được khấu trừ… Để tư vấn được mảng nàyluật sư cần nắm vững các quy định và các chính sách về thuếđể tư vấn cho doanh nghiệp. Một mảng mới màdoanh nghiệp ngày nay cũng chú trọng đó là mảng sở hữu trí tuệ. Nhãnhiệu của doanh nghiệp làm sao được bảo vệ và phát huy tác dụng cao nhất. Haykhi nào thì doanh nghiệp nên ký hợp đồng li-xăng, khi nào thì nên ký hợp đồngnhượng quyền thương mại… hay khi doanh nghiệp bị nhái nhãn hiệu, bị tiết lộ bímật kinh doanh thì làm sao?... Các quy định pháp luật về sở hữu trí tuệ như thếnào, làm sao để ứng dụng được những quy định này trong doanh nghiệp là điều màluật sư doanh nghiệp cũng nên tìm hiểu.
LIÊNHỆ:
Địachỉ:
Trụsở chính: 402A Nguyễn Văn Luông, Phường 12, Quận 6, TP. HCM (bên cạnh Phòngcông chứng số 7).
68/147Trần Quang Khải, phường Tân Định, quận 1, TP.HCM
Luậtsư Trần Minh Hùng - ĐT: 0972238006
ĐT:08: 38779958; Fax: 08.38779958
Email:vanphongluatsugiadinh@gmail.com;
luatsuthanhpho@gmail.com
Webside: http://www.luatsugiadinh.net.vn