Luật sư tư vấn luật lao động

Bản án về Tranh chấp về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bản án số 01/2018/lđCấp xét xử: Phúc thẩmTòa án xét xử: Tòa án Nhân dân Cấp cao tại Đà NẵngVấn đề: Tranh chấp về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngNguyên đơn: Ông Alparslan M (Ông M) – Người lao độngBị đơn: Công ty TNHH Thương mại.........................Tóm tắt Nội dungÔng M là người nước ngoài, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn

Luật sư chuyên tư vấn luật lao động cho công ty

Mẫu hợp đồng lao động ?Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật Lao động được quy định tại Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015.CÔNG TY …CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGSố: … / HĐLĐHôm nay, ngày … tháng … năm …, tại Văn phòng Công ty … (Địa chỉ: …), chúng tôi gồm:Người sử dụng lao động (Sau đây gọi tắt

Nghỉ thai sản trùng vào dịp Tết, người lao động có được nghỉ bù?

Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm. Để biết chính xác câu trả lời, hãy theo dõi bài viết ngay sau đây.

Luật sư tư vấn trường hợp hợp đồng lao động bị vô hiệu

Trường hợp hợp đồng lao động bị vô hiệu Luật sư tư vấn:Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với vấn đề này, chúng tôi xin tư vấn như sau:Các trường hợp hợp đồng lao động bị vô hiệu được quy định tại Điều 50 Bộ lao động năm 2012, cụ thể như sau:“Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn

Luật sư tư vấn luât lao dộng do tranh chấp covid

Vấn đề nổi trội hàng đầu trong lĩnh vực Luật lao động là vấn đề quyền bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mặc dù pháp luật đã quy định rất rõ ràng về vấn đề quyền bình đẳng nhưng trên thực tế xuất hiện không ít những trường hợp thực hiện hành vi không đúng với quy định của pháp luật, chính vì lý do như vậy mà việc xảy ra tranh

Luật sư tư vấn mức phạt khi sử dụng bằng giả để làm việc

Như vậy, việc sử dụng bằng giả được xem là có hành vi “sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả” là một điều cấm. Nhưng để xác định người sử dụng có phải chịu trách nhiệm hình sự hay không thì phải xem xét mục đích của hành vi, nếu mục đích đó "nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức hoặc công dân” thì phải chịu trách nhiệm hình sự th

Luật sư tư vấn mức phạt khi không nộp thuế thu nhập cá nhân 2021

Mức phạt khi chậm nộp hồ sơ khai thuế TNCN* Mức phạt cũ (áp dụng trước ngày 05/12/2020)Mức phạt Thời gian chậmKhông có tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹCó tình tiết giảm nhẹ - tăng nặngPhạt cảnh cáo (có tình tiết giảm nhẹ) - Từ 01 - 05 ngày700.000 đồng 400.000 đồng - 01 triệu đồng Từ 01 - 10 ngày1,4 triệu đồng 800.000 đồng - 02 triệu đồng Từ trên 1

Luật sư tư vấn chính sách nghỉ hưu từ năm 2021

Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưunhư sau:1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tu

Luật sư tranh tụng chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng

1/ Chỉ phải làm đêm, làm thêm giờ hay đi công tác xa nếu đồng ýNội dung này được quy định cụ thể tại điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019:1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được n

Luật sư tư vấn lương làm thêm giờ có phải chịu thuế TNCN

Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng

Luật sư tư vấn chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con

- Đối với lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày sinh được nghỉ:• 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;• 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;• 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;• 14 ngày

Luật sư tư vấn từ 2021, có còn được trả tiền nếu chưa nghỉ hết phép

Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.Từ quy định này, có thể thấy, NLĐ nếu đang làm việc mà có lý do không nghỉ hoặc không nghỉ hết ngày nghỉ phép hằng năm thì được công ty thanh toán tiền cho những ngày đ

Luật sư tư vấn Mẫu đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động

Căn cứ vào quy mô của tranh chấpTương ứng với hai loại quan hệ lao động: quan hệ lao động giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động và quan hệ giữa tập thể người lao động với đại diện người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động mà có hai loại tranh chấp lao động là: tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.* Că

Luật sư bào chữa giải quyết tranh chấp lao động

Hòa giải viên lao độngHòa giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn các bên thương lượng. Trường hợp hai bên thỏa thuận được, hòa giải viên lập biên bản hòa giải thành.Trường hợp hai bên không thỏa thuận được, hòa giải viên đưa ra phương án hòa giải để hai bên xem xét. Trường hợp hai bên chấp nhận phương án hòa giải, hòa giải viên lập biên bản hò

Luật sư tư vấn thỏa thuận không làm việc cho đối thủ có hợp pháp?

Vì vậy, trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đều tự nguyện xác lập cam kết không làm việc cho công ty đối thủ thì đây được coi là thỏa thuận hợp pháp. Nếu vi phạm cam kết, người lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động theo mức phạt đã thỏa thuận.

Luật sư bào chữa đòi lại tiền lương sau khi thôi việc

Khoản 1 điều 122 Bộ luật lao động năm 2019 số 45/2019/QH14 quy định:Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử

Tư vấn pháp luật thường xuyên

Tư vấn pháp luật thường xuyênGiải quyết tranh chấp lao độngTranh chấp lao động là là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa người sử dụng lao động và người lao động, bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Tra

Luật sư bào chữa Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Trình tự hoà giải tranh chấp lao động tập thể được thực hiện theo quy định tại Điều 201 của Bộ luật Lao động năm 2012. Biên bản hòa giải phải nêu rõ loại tranh chấp lao động tập thể.– Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì thực hiện theo quy định sau đây:+) Đối

Luật sư tranh tụng Chốt sổ BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao đông 2012 quy định về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:“3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156

Luật sư tranh tụng các quy định mới về hợp đồng lao động từ 2021

Theo Điều 20 Bộ luật lao động 2019, kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây:- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.- Hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chất dứt của hợp đồng lao động trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có h

Luật sư giải quyết tranh chấp lao động

1. Luật sư giải quyết tranh chấp lao động“Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động” .Tranh chấp l

Luật sư tư vấn trách nhiệm người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn

Căn cứ theo Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định trách nhiệm của công ty khi nguời lao động bị tai nạn lao động như sau:Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệpNgười sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

Luật sư tư vấn các trường hợp được bảo lưu Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Trường hợp 1: Người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệpCăn cứ vào Khoản 3, Điều 18 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP ban hành ngày 12/03/2015, Sau 2 ngày kể từ ngày ghi hạn đến nhận giấy trả kết quả hưởng BHTN, người lao động không đến lấy thì được xét là không có nhu cầu hưởng BHTN. Sau 7 ngày mà người lao động không có mặt để n

Luật sư tư vấn thủ tục rút bảo hiểm xã hội 1 lần

• Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ bao gồm Sổ bảo hiểm xã hội, Chứng minh nhân dân (hoặc Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu), Bản sao sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.• Bước 2: Nộp hồ sơ tại Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi cư trú.• Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết hồ sơ và chi trả tiền bảo hiểm xã hội 1 lần trong thời gian không quá 10 ngày làm việ

Luật sư tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang mang thai

Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.·Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.·Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.·Người lao động chết

Tư vấn nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

Điều 194 Bộ luật lao động 2012 quy định về nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động như sau:-Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp lao động;– Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật;–

Luật sư giỏi chuyên tư vấn tranh chấp hợp đồng lao động

Tư vấn Tranh chấp hợp đồng lao độngTôi xin luật sư tư vấn giúp tôi về tranh chấp lao động như sau.Tôi vào làm cho cty được 3 năm và hợp đồng lao động hiện nay là vô thời hạn.Ngày 18.02.2019.sau khi nhận lương tháng 1/2019. Thấy công ty không áp dụng nghị định 157/2018 về việc tăng lương tối thiểu vùng. Tôi và anh em công nhân có đến gặp ban giám đố

Luật sư tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

Pháp luật lao động có những quy định riêng cần tuân thủ. Do đó, nếu có vướng mắc cần luật sư tư vấn pháp luật lao động thì người lao động và doanh nghiệp nên chủ động trong mọi tình huống phát sinh. Trong những trường hợp cần nên nhờ đến sự giúp đỡ của các luật sư.Luật sư tư vấn pháp luật lao động giúp mọi người an tâm làm việcNhân viên có an tâm l

Luật Sư Tư Vấn Hợp ĐồngLlao Động Cho Doanh Nghiệp

Chúng tôi là Hãng luật chuyên tư vấn về lao động, tranh chấp lao động:1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; b) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động;

luật sư tư vấn hợp đồng lao động

Nội dung tư vấn luật lao động trực tuyến qua điện thoại: + Tư vấn quyền và nghĩa vụ của người lao động + Tư vấn ký kết hợp đồng lao động + Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động + Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động + Tư vấn soạn thảo thỏa ước lao động tập thể + Tư vấn bảo hiểm xã hội + Tư vấn chế độ thai sản của lao động nữ + Tư vấn chế độ bả

mẫu hợp đồng lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc------------------------------------Tên đơn vị:.......................Số:...................................HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là Ông/Bà: ....................................................Quốc tịch:...........................................Chức vụ:.....................

tư vấn luật lao động cho doanh nghiệp

Luật sư Gia Đình tổng hợp nhiều đội ngũ luậtsư giỏi xuất thân trong các gia đình chuyên về ngành luật, hoạt động trong lĩnhvực pháp luật, luật gia, thạc sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao,năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tưvấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trong nghề nghiệp.

luật sư chuyên về lao động

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CHUYÊN VỀ LAO ĐỘNG BẢO HIỂM DOANH NGHIỆP Luật sư Gia Đình tổng hợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi xuấtthân trong các gia đình chuyên về ngành luật, hoạt động trong lĩnh vực phápluật, luật gia, thạc sỹ, tiến sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao,năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tưv

văn phòng luật sư tư vấn luật lao động

Luật sư Gia Đình tổng hợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi, luật gia, thạc sỹ, tiến sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao, năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trong nghề nghiệp. Luật sư Gia Đình đang mở rộng và luôn nỗ lực hoàn thiện nhiều loại hình

luật sư tư vấn luật lao động

Tư vấn tuyển dụng nhân sự, lao động; thực hiện tổ chức thi tuyển nhân sự cho các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kể cả tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.Tổ chức lựa chọn và sắp xếp nhân sự phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.Tư vấn điều kiện, trình tự thủ tục thành lập Công đoàn trong doanh nghiệp, nội d

luật sư chuyên về luật bảo hiểm xã hội

Để bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho người tham gia bảo hiểm. VĂN PHÒNG LUẬT SƯ GIA ĐÌNH cung cấp dịch vụ BHXH cho khách hàng. Với đội ngũ chuyên viên tư vấn lâu năm trong lĩnh vực này sẽ tư vấn và đại diện khách hàng, doanh nghiệp làm thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) lần đầu và hỗ trợ hàng tháng. Qúy khách chỉ cần cung cấp các thông tin, giấy

luật sư tranh tụng về lao động

Văn phòng luật sư Gia Đình với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm đã từng tham gia tư vấn và giải quyết nhiều vụ tranh chấp liên quan đến lao động giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Chúng tôi xin giới thiệu dịch vụ Luật sư tranh tụng liên quan đến các vụ án lao động bao gồm các nội dung cơ bản sau:1. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyề

Tư vấn luật lao động

1. Luật sư Gia Đình tổng hợp nhiều đội ngũ luật sư giỏi, luật gia, thạc sỹ, tiến sỹ, chuyên viên, cộng tác viên có trình độ cao, năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm, kiến thức hiểu biết rộng, kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp, đặc biệt có trách nhiệm và đạo đức trong nghề nghiệp. Luật sư Gia Đình đang mở rộng và luôn nỗ lực hoàn thiện nhiều loại hìn

luật sư tư vấn luật lao động

Luật sư Gia Đình chuyên cung cấp và tư vấn luật lao động - luật bảo hiểm. Khi bạn liên hệ đến Luật sư Gia Đình sẽ được chúng tôi tư vấn cụ thể và chi tiết, tận tâm những vấn đề liên quan đến pháp luật lao động.Luật sư Gia Đình hỗ trợ khách hàng tư vấn và tham gia tố tụng tại tòa án các vụ án, vụ việc lao động sau:1. Luật sư tư vấn trực tuyến quy đ

tư vấn luật lao động

LUẬT SƯ GIA ĐÌNH CHUYÊN TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CÁC LĨNH VỰC NHƯ: Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng về lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;Tư vấn chung về pháp luật lao động của Việt Nam cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động Việ

tư vấn bảo hiểm xã hội

Luật sư Gia Đình chuyên tư vấn luật lao động - luật bảo hiểm Để bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho người tham gia bảo hiểm. Luật sư Gia Đình cung cấp dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội cho khách hàng. Với đội ngũ chuyên viên tư vấn lâu năm trong lĩnh vực này sẽ tư vấn và đại diện khách hàng, doanh nghiệp làm thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) lần đầu